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人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生... 查看详情 >>
根据《劳动合同法》的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当按劳动者在用人单位工作的年限为标准进行赔偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 1、用人单位单方解... 查看详情 >>
根据《劳动合同法》的规定,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工... 查看详情 >>
经济补偿金与赔偿金存在本质不同,适用对象存在明显区别,决定了从法律施行之日分段计算与自用工之日起计算不能等同或者参照适用。 经济补偿金主要针对用人单位无过错,且依照法定程序和法... 查看详情 >>
很多企业都认为裁员时用人单位对被裁减人员的补偿标准是:【N(本单位工作年限)+1】个月工资。该理解其实是错误的,【N+1】中的“1”通常指的是“一个月的代通知金”,《劳动合同法》... 查看详情 >>
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